Theo Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM, cuối năm 2009 và 2010 TPHCM cần khoảng 110.000 LĐ, tập trung vào các lĩnh vực kỹ thuật điện, điện lạnh, điện tử, dịch vụ tài chính, phục vụ, bán hàng và LĐPT…
Khan hiếm lao động trình độ cao
Cần tuyển cán bộ giao dịch đơn hàng, làm giá, chào hàng nước ngoài, phó phòng điều hành XNK, phó phòng tài chính, phó ban quản lý dự án, kỹ sư chế tạo máy, kỹ sư xây dựng và trợ lý giám đốc, nhưng đã nhiều tháng nay Cty CP sắt thép Đông Á mới tuyển được vài vị trí.
Để tìm được người, DN này đã tham gia ngày hội việc làm của Trường ĐH Bách khoa tổ chức cuối tuần trước, nhưng chỉ nhận được chưa đến chục hồ sơ. Cty Scancom VN cần tuyển trợ lý trưởng phòng kế toán, kỹ sư bảo trì, giám sát chất lượng nhà máy gỗ, kỹ sư hóa – công nghệ vật liệu, nhân viên IT và nhân viên vẽ kỹ thuật…
Nhưng theo một cán bộ nhân sự của Cty thì hy vọng tuyển được đủ người trong thời gian này khá mong manh. Bà Bạch Yến – GĐ nhân sự Cty Hồng Quy glass – cho biết, Cty đã rao tuyển trên báo và đăng ký tuyển dụng tại một số TTGTVL lớn của thành phố, nhưng đã ba tháng nay mới tuyển được một kế toán trưởng, còn hai vị trí trưởng phòng kỹ thuật và trưởng phòng kinh doanh không tìm được.
Theo ông Trần Anh Tuấn – Phó GĐ Trung tâm dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM, kinh tế hồi phục, một số DN lớn bắt đầu có kế hoạch tuyển nhân sự cho năm 2010 và những năm kế tiếp, khiến thị trường LĐ những tháng cuối năm sẽ sôi động hơn những quý trước.
“Tay ngang” càng thiếu
TTGTVL TP đang tuyển 100 thợ cơ khí bậc 3/7, 70 LĐPT làm bánh kẹo và 100 CN may vừa làm vừa học, lương 1,2-1,5 triệu đồng/tháng, nhưng mỗi ngày chỉ có vài LĐ đăng ký. TTGTVL các KCX – KCN cũng đang cần tuyển trên 10.000 LĐPT làm việc trong các nhà máy lắp ráp điện tử, dệt, may và chế biến thực phẩm.
Nhưng theo ông Thanh Tùng – GĐ TTGTVL các KCX-KCN, trung tâm chỉ có thể đáp ứng được khoảng 25% nhu cầu cho DN. Phiên GDVL thành phố lần 6 mới được tổ chức tại Nhà Văn hóa Thanh Niên, 60 đơn vị cần gần 15.000 LĐ, trong đó LĐPT chiếm hơn một nửa. Nhưng LĐPT đến tìm việc tại phiên giao dịch này chỉ chiếm khoảng 20%. Cty Ngọc Phước cần tuyển 100 CN may với mức lương từ 1,2-1,8 triệu đồng/tháng + cơm trưa, nhưng đã hơn 3 tháng nay vẫn không đủ người làm.
Nguyên nhân DN không tuyển được người là do một số LĐ đầu năm bị mất việc đã về quê không quay trở lại thành phố. Những người có việc làm thì không muốn thay đổi trước khi được lĩnh thưởng cuối năm. Ngoài ra, NLĐ cũng lo ngại liệu công việc có được bền lâu hay khi cần thì DN tuyển, không có việc lại sa thải.
Theo Home.vnn.vn
